重庆省考面试都有些什么特点，命题趋势怎么看？

1、面试形式

总结2010~2020年重庆公务员的面试情况，基本每年面试都是结构化+无领导的形式，其中结构化占大多数，无领导占小部分。仅部分区县或单位会考，而且是从参加面试的人员中抽签选取部分考无领导，而非全部。

一般面试当天通过抽签知晓自己的面试形式，往年也有面试确认当天就已告知的情况。

2、各类岗位面试考情

1、综合岗

4道题20分钟，有无题本并重，面试考题内容与岗位无太大相关，面试当天为同一套试题。

2、法检岗

在2020年的重庆公务员考试中，法检考试和公务员考试统考，在面试题目中，依旧与2019年一样未呈现司法背景，法院系统和检察院系统用了同一套题，题型和综合岗位类似，题目数量由过去的3道题增加到了4道题，时间由2019年的15分钟增加到了20分钟，有无题本并重。

2021年重庆法检考试和公务员依旧为统考，因此在今年重庆公务员面试中，法检大概率依旧单独命题，并且面试题型、题量、时间上很可能和2020年保持一致。

3、执法岗

4道题20分钟，有无题本并重，但多为听题，面试考题上多会紧贴执法岗位背景进行考察，角色一般会设定为执法民警等相关角色，因此考生在答题时，就需要结合题干及岗位背景进行作答，以此体现出答题专业性。

4、村社干部岗

4道题20分钟，有无题本并重，村社干部面试在面试考题的时间和题量上和综合岗无异，考题上一般会结合村社干部岗位背景出题，但值得注意的是，以往村官转正采用的是AB考场的形式，即AB考场各两道题目，10分钟，共计4道题目，20分钟。

1、通过对近十年面试真题的分析，会发现重庆公务员面试呈现两个明显特点：

一是题目涉及到的有关内容紧贴工作和生活实际，更急具体和细化，并不假大空。比如2018年的真题“高铁霸座”、2019年的真题“误发网络侮辱言论至工作圈，怎么处理”、2020年的真题“APP收集用户个人浏览记录”等。

二是出题形式更加灵活，打破常规。比如开展一次座谈会，不考察如何组织，二是考察你会在会上说些什么。

2、针对当前试题特点，建议考生在平时练习过程中，不断训练自己在高压环境下的应变能力，尽量保持思路清晰、语言流程，以确保在面试过程中能够从容应对各种情况