升职后，如何提升自己的领导能力

1、尊重员工员工是企业的基石，是企业最重要的组成环节。你们不是雇佣关系，是合作关系，要让他们感受到你对他们的尊重，这样你的团队才会向更高发展。

3、担负相应的责任学会对自己负责，对他人负责，工作上出现失误了，及时发现并且采取相应的补救措施，不让他人做自己的替罪羔羊。

5、扩大自己的人脉圈子作为一个领导者，需要协调各个部门以及公司外部的资源，人脉圈子的重要性不言而喻。如果我们一直在现有的人脉圈子里，那么你从圈子里获得的帮助就是有限的，走出去扩大自己的交往范围。

7、尝试不同的领导风格没成为领导者的时候，你也不知道自己适合哪种风格，积极尝试不同的领导风格，找出适合自己的一种。