清华UMT在职MBA面试六要素

1、修养风度

　　一个人的职业感很容易从表现出的气质来判断，商务修养也非常重要。给面试官留下的第一印象就取决于个人的气质和修养，因此着重自身的气度养成很重要。

2、职业经历

　　主要是工作性质、工作业绩、所担任的职务、所服务企业的规模和水平，一般依据考生的个人文字材料，通过提问判断核实。 

3、教育背景

　　主要是看毕业院校，大学学习成绩和工作后表现出来的学习能力，一般依据考生个人文字材料，通过提问判断核实。

4、志趣抱负

　　主要看志向是否明确、符合实际，是否有很强的责任感，对自己的长处和短处是否有清楚的认识，具体行动能否体现实现抱负的努力，一般是在单独面试中根据考生对有关问题的回答加以判断。

5、团队意识和沟通能力

　　主要考察考生能否理解他人，是否善于发现他人的长处，是否善于团队工作。这对一个人的学习和成长起着决定性的作用!

6、思维逻辑

　　主要是判断考生考虑问题是否周全，说话是否有逻辑性，能否抓住问题的重点，有创新意识，有解决问题的目标，一般是在单独面试时根据考生对问题的回答加以判断，小组面试印证补充判。