返聘的工资一般怎么给

1、继续使用原有合同：如果返聘员工离开前与公司签订了劳动合同，并且该合同仍在有效期内，那么公司可以选择继续使用原有的合同，按照原有的薪酬标准进行支付。

2、新签订合同：如果返聘员工的原有合同已经到期或者被解除，并且双方达成了重新签订合同的共识，那么公司可以和员工重新签订一份新的劳动合同，其中包括员工的岗位、工资待遇等内容。

3、按照市场行情支付：当幻踔佐曝返聘员工重新回到公司时，公司可能会考虑当前市场行情和员工的实际表现来确定其薪酬水平，以保持公平和竞争力。此时公司需要根据市场行情和员工能力制定合理的薪酬政策。

4、与员工协商确定：最后，公司也可以与员工协商确定其工资支付方式。双方可以协商决定工资水平、发放方式等相关内容，制定一份符合双方利益的协议。