求职面试的4大错误

很多朋友好不容易被公司看中了简历，却在面试后得知自己没有过关，那么是什么导致了面试的失败了呢？你可以从以下这4个错误中对照自己的问题。

工具/原料

对面试进行复盘

找到错误，并避免再次发生

常见面试错误

1、简历只投递给超级大的公司如果你关注的只有那些综合实力特别强的公司，那么你已经将自己置于独木桥上，和你竞争的人数远远超过你的想象。你幸运的得到了面试机会，你会发现会有100个甚至几百个人在和你竞争同一个职位，于是公司筛选的条件会特别苛刻。请把你的选择适当放宽，并不是只有超级大公司才能给你美好的发展机会。

2、面试前不做准备面试前，你应该至少做到熟练演说自我介绍，了解面试公司的基本情况，了解你应聘岗位的工作职责，准备好面试官经常会问题目的答案，准备好你需要问对方的问题清单。如果这些你都不做准备，那么面试中你会表现的非常紧张，回答问题支支吾吾，给对方留下不专业、不果断、能力较低等不好的印象。

3、面试中谈自己的时间过长如果面试中你对自己过往的工作经历滔滔不绝、喋喋不休，内容没有重点，技能毫无亮点，完全不顾及对时间的控制，那么你很有可能被面试官否定。面试也是一场谈判，如果谈判没有重点，只能损失双方的时间，那么结果也不会愉快。

4、面试中态度过于卑微或者过于强硬面试时态度过于卑微，甚至像一个乞讨者一样去请对方施舍这份工作给你，对方会质疑你的专业技能缺失，你不能胜任这个职位。即使当时你有任何情况特别需要这份工作，也要表现出你值得公司聘用。面试时态度过于强硬，目中无人，试问如果你是面试官，会想有这样一个人成为你的同事吗？不卑不亢，表现出敬业、职业的状态，这才是会给你加分的表现。