2018广东事业单位面试应该如何审题

经常在面试结束后跟考生交流关于考碍测行臬试题目的相关信息，原本以为考生反映的题目都是一致的，就算是有不同之处，可能只会有些细节不同而已，但是事实往往跟我想象的大相径庭，同样一套题目，五个不同的考生听出来的内容居然有两个是完全相反的。这不禁让我们觉得后怕，至少有一个考生是听错了，拿到考官的题目之后才发现，两个考生回忆的题目都不是非常精准，那么面试成绩可想而知。在与考官进行求证的时候也证实了这个问题的存在，在以看题为获取形式中考生都有出错的可能性，更别说以听题的形式考察的了。下面就以结构化面试为主浅谈考生在审题中常见的错误和审题技巧。

2、听得多。有些考生在审题中会一窝蜂的将所有的问题听到的问题都答一遍，这往往也是不可取的。例如：你单位打算在辖区内开展一次道德模范评选活动，假如领导让你负责此次活动的全程宣传，请问你会如何组织?这道题目中主要就是要求考生做好宣传工作即可，也就是配合此次评选活动的顺利开展，但是有些考生不仅仅做了此次宣传工作，还顺道将评选活动讲了一遍，这明显是不符合题目要求的，只会答得越多，错的越多。

二、审题技巧

1、题干复述练习。无论是听题还是看题，都需要严格按照考情来进行练习。以看题为例，考生需要首先朗读题干，接下来在脱离题目的前提下，立即复述题干主要内容，复述完毕再次朗读题干核对前一次复述的准确性，直到复述完全正确为止，接下来进入到下一题的复述。在复述的过程中一定要注意题干的相关关系，如转折、因果、承接等。

3、审题训练纸笔练习。审题时，可以先在题干上画圈划线列出重点，再一个个的谱驸扌溺列出能够联想到的内容，接下来按照答题的思路将思考的内容进行排序、合并、组合等，就可以得出答题的内容。比如说，疟觥窖捎单位实行轮岗制度，新单位领导因为念旧经常找原来的下属完成你的工作，导致你无事可做，请问你会怎么办?这道题目中的重点有“轮岗制度、念旧、原来下属完成你的工作、无事可做”。从表面上来看，“念旧”是导致了“无事可做”的原因，我们只能让领导别念旧，但是这很显然是说不通的，仔细思考会发现主要原因还是因为我没做好工作，所以才导致领导的“念旧”，那么问题就容易解决了，需要我提升工作能力。这样的审题方式一定能帮助大家把握题目核心。