为什么软件测试就业率很高？

1、软件测试的特点

1.入门门槛低：学历要求没有开发岗位那么高，是不是计算机专业都可以；

2.就业缺口大：国外开发测试比例是1:1，国内开发测试比例是6:1；

3.职业寿命长：资历越老越吃香，项目经验多越有竞争力，薪资待遇越高；

4.就业薪资高：起步月薪远高同龄人，随着工作经验丰富，能力提升，薪水看涨；

5.无性别歧视：工作相较开发更轻松，需要耐心和细心，对于性别没有要求

2、软件测试在软件项目中所占比重：

一般商用软件：50%

金融系统调软件：70%

航天军工软件：90%

越重要的软件，对测试要求越高。

3、测试行业对非科班很友好

大家所说的很多企业要求要计算机相关专业。其实很多招聘信息里面所介绍的也不一定是他们真正需要的，如果有足够的项目经历，同样可以找到工作。况且在测试就业缺口如此大的情况下，很多企业都没有对专业有太严格的要求。