怎么样可以得到领导重视

1、第一步学做人，为什么这么说，做事不如做人，这个道理大家都知道的。有些公司中有些人没有真正的本事，但确得到领导的重视，他就是知道领导的心思，理解领导的想法。而且会安排人去做事情。

2、专业技能素质的提高与提升，你要管人，必须有非常令人佩服的地方。也就是让手下能服你，也就是说手下在你那里可以学很多的东西。有进步有提高，而且你也具备做人的第一项素质。

3、领导能力的提高，主要管理能力，演讲能力的提高。有时这个非常重要的。好的领导必须同时具有好的品质。而且有号召力。因为光一个不可能做好的事情，团结才是力量。同时要提高团队的凝聚力才行。

4、经常与领导在一起，帮助领导解决一些头痛的事情，分担领导的工作，主要先接下来就算一下做不好，也要办法解决之。就算领导不在公司照样能良性运作开展。偶尔与领导拉关系，请吃饭！有什么活动积极的参与和主导。

5、给领导承担责责，如果发生不好解决的问题的与后果，你必须第一个出来承担，所有的问题由你承担，那怕是领导真的有错，也不能直接说出来，或者汇报上级那里。保持领导光辉的一面，不要让领导出问题。这样他才能给你解脱，就算下次真的有问题了。