如何对知识体系进行构建？

1、知识列举：

就是将目前学习到的许多零碎知识进行列举，举例，近期您学习了如下内容：

（1）5W2H

（2）鱼骨图

（3）会议管理

（4）做菜

（5）目标管理

（6）思维导图

……

2、关系梳理：

就是将零碎的知识、技能按一定的关系进行梳理，一般说来属于：

（1）相关知识：这些相关的知识属于”包含关系、并列关系、递进关系、循环关系“等

（2）几乎没有关系：可以暂不梳理。

比如：

以上内容中的（1）、（2）、（6）都属于工具

以上的（3）、（5）属于管理方法

1、选择框架：

就是可以选择已有的理论框架将某些知识进行摆放。

比如：我们可以采用“问题分析与解决模型”、“PDCA”、“5W2H”、“4M1E”等模型将学习的知识进行套入

备注：以上的模型就好比一个房子，可以将您的不同知识、技能摆放在合适的位置。

2、自我构建：

就是将要分门别类后的知识形成一个大的框架结构，比如：可以采用流程图、金字塔图、循环图等框架图进行汇总。

1、就是对整个知识框架内的各个模块进行细化

比如：您对5W2H掌握的不够深入，可以后期慢慢的对该知识点细化

1、就是对形成的知识框架进行后续的应用，并在应用过程中逐步完善

备注：在应用的时候

（1）整体应用：就是将整个知识体系进行应用

（2）编制工具：就是对整个知识体系内的各个子模块制订相应的操作工具、表单、流程图等