员工调动的原因有哪些
1、满足组织结构调整要求:就是根据公司组织结构的调整,需要对某些员工的岗位进行调动

3、处理劳动关系需求:有时候,在一些员工之间关系不和睦,可以采用对员工岗位调动来处理解决。

5、保持晋升通畅:有时候某些员工在某个职位上工作绩效一般,同时又因为他在这个职位上影响了下属的晋升,所以可以将这个绩效一般的人员进行调动,为下属空出晋升职位。

声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。