领导力第四条黄金法则是什么

1、讲故事帮助理解理解是组织故事的重要功能，就像人类的祖先创造神话来理解世界一样，在组织中，我们创造关于组织领导者的神话，来理解他们的神力，或者解释他们为什么最终走下神坛。

3、讲故事娱乐众所周知，故事的一大功能是娱乐。讲故事的人成功或失败的程度，跟他提供的娱乐程度的比例是一样的。

5、讲故事联系世界亚里多士德说最早指出，故事给了我们一个“可以共享的世界”。故事解释世界，使我们有共同的文化，故事教育我们，使得文化可以传递，蹀捃裨黠故事娱乐我们，让我们分享欢笑。故事治疗我们，让我们分享伤痛。因此，故事可以把我们联系起来，建立关系，成为社群。

7、讲故事变革我们故事的变革功能与激励功能有交叉，但是重点不同。变革故事往往让我们重新审视现状，我们是否一定要这样下去？变革故事还往往使我们看到新的可能性，就像鸟使我们看到飞机的可能性一样。