员工合理化建议怎么写更好

每当进入年终总结或者季度总结、月度总结时，公司往往会给每位员工发一个表格，让员工们写上自己的合理化建议。可是很多人对这方面并不在行，不晓得从哪里入手更好。那么，企业员工合理化建议怎么写好呢？

2、对公司的考核制度提出建议如果你认为公司的考核做得不够好，比如说个人业绩的考核存在不合理的地方，或者对早退晚到的情况管理不妥当的话，都可以提出来，并把你的意见给具体写上，这样看的人就明白你所要表达的是什么意思了。

4、对公司的福利待遇不满如果你认为公司甚至的福利待遇还不够完善，比如缺乏生日礼金、年终奖金、节日礼物等这些福利的话，不妨直接反馈出来。若是表达这方面意图的人多了，公司领导也会开始考虑改善你们的福利待遇的。

6、对公司住宿和伙食的建议如果公司给员工提供了住宿和伙食，而你对这些又有更好的建议，也可以在这个地方进行发挥的，比如说可以建议侏蜩嫱翻伙食尽量一周不重复，住宿要搞好卫生条件和保暖设施等。反正跟你个人利益攸关的，都可以尽量提出来的。