如何选一个适合你的公司

1、我喜欢做什么？

在做什么事情

如果没有明确的兴趣爱好，可以利用职业性格测评工具。比较常见的是，MBTI、霍兰德、九型人格等。

以九型人格专业测试为例，这是近年来很受美国斯坦福大学等著名大学MBA学员，推崇并成为现今最热门的课程之一。九型人格学有 2000 多年历史的古老学问，按照人们习惯性的思维模式，情绪反应和行为习惯等性格特质，将人分为九种：

第1型完美型 ，第2型助人型，第3型成就型，第4型：独特型，第5型理智型，第6型忠诚型，第7型活跃型，第8型领导型，第九型和平型。可以结合测试的结果来判断，自己更适合做什么职业。

2、第2点，我能做什么？

俗话说，三百六十行，行行出状元。

想要知道自己适合什么工作，当然要客观地正视自己具备的能力。

我们所具备的能力，不单是指通过正规教育获得的证书、专业技能、培训经历、工作经历等“硬技能”；社交能力、沟通能力、分析能力等“软技能”也非常重要，能够反映自己如何处理事情、解决问题，对于企业来说，也是重要的考核标准。

在某种程度上来说，硬技能体现的是智商，软技能则是情商、逆商。

好记性不如烂笔头，可以将我们所具备的能力写下来，既能够帮助我们有效分析，是否具备某个岗位的能力，还能让我们写简历时，更加得心应手。如果发现自己现在与自己理想中的岗位，还有一段距离，也可以通过学习/实践查漏补缺。别在还没开始的时候，或一遇到挫折就说“不可能”“来不及”。

3、第3点，我要做什么？

俗话说，人各有志。

每个人的志向都不相同。有的人想做一个普通的职员，生活平淡家人安好即可；有的人想做一个激情四射的创业者，享受工作的时光，渴望上市敲钟；有的人想周游世界，看遍大好河山，能够让心灵得到慰藉。

那么，你想做什么呢

4、常见的职业选择因素：

工资高

能够充分发挥自己的能力、特长

职业发展前景

舒适的办公环境

福利完善

培训、学习机会多

地处大城市

工作轻松、压力少

同事之间关系和谐

工作稳定

有职业光环

公司名气大

离家近

对社会的贡献大

良好的企业文化

与国际接轨

经常出差

晋升机会多

方便陪伴家人/伴侣

5、找工作之前必做的事：

1. 了解企业，看公司靠不靠谱

2上信用网查企业基本工商信息。

2-查官网

4查产品/业务服务/新闻报道

5 了解雇主口碑，看你在这儿合不合适

6上看准网查查评价，只看差评！

好评不一定是真的，差评基本上是真的。看看如果这些魔咒都是真的，你能接受不。

7查老板背景，查管理团队背景