如何应对领导的误会

1、不要不当回事毕竟来说这不是一件好的事情，也有可能会因此而影响到自己的前途和事业，所以，还是要从内心引起重视，想办法更好地加以解决才行。

3、主动担责，损失最小化如果你第一步的解释，并没有打动领导，那么我们只是承认错误是不够的，还要主动担责。如果一味进行推责，从而让公司损失更大的利益，那么，以后再多的解释都是无助的。

5、不计较过往，向前看纠结与是不是被领导误会，为了一时的愤愤不平而深陷其中，陷入互看不顺眼的死循环。向前看这是你表现的好机会，让领导看到你的行动。