什么时候和员工沟通比较合适

1、什么时候沟通最合适？对于这个问题的回答是：任何时候。开心时、郁闷时、纠结时、发火时都要进行沟通，因为我们的目的很简单，让工作氛围更健康、更高效，不因任何情况受到影响。

3、员工情绪不佳时，我们也要及时发现、了解并沟通，避免消极情绪的蔓延，让员工尽快恢复身心健康。有时候员工的情绪不佳，只是因为一句话、一个传言，我们对其及时予以疏导即可。

5、如某员工离职，在其办理离职手续前要告知跤耧锿葡与其工作关系紧密的人，让他们有心理准备并注意配合其离职的交接，在交接过程中的任何环节中我们 都要及时了解其进展情况，保证“善始善终”“不报怨、不结怨”。