劳动者被派遣单位退回怎么办

现在许多单位便于管理或其他原因，招收大量的劳务派遣人员。作为被派遣的劳动者，如果被派遣单位退回怎么办呢？

2、劳动者主动辞职被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提前3日通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。

相关法律法规

1、第十五条 被派遣劳动者因本规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时维持或者提高劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位可以解除劳动合同。被派遣劳动者因本乇顶鋈跆规定第十二条规定被用工单位退回，劳务派遣单位重新派遣时降低劳动合同约定条件，被派遣劳动者不同意的，劳务派遣单位不得解除劳动合同。但被派遣劳动者提出解除劳动合同的除外。

3、第十七条 劳务派遣单位因劳动合同法第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派指儿坤措遣劳动者解除或者终止劳动合同的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。

2、福利待遇不同同样的工作内容，不一样的福利待遇。例如：如果工作需要三班倒，被派遣的劳动者成为了长期夜班，而原单位人员白班、中班.