职场中，怎样做一个同事信赖、老板欣赏的人

1、为人坦诚，并善于说自己的缺点 “我所见过那些失败的人，都是不能正确认识自己缺点的人。”美国规模最大上市投茹霭庖褙资管理公司－－黑石集团的高管詹姆斯查林顿如此说道。查林顿曾毫不犹豫地承认自己没有大学文凭，在他那个年代学历至关重要，但这并没有影响别人对他的看法，反而让他得到更多尊重。当你说出你的缺点时，其实是让更多人看到你真正的优点——敢于直面自己的不足。

3、展示更多的笑容 这个看似谁都懂的建议，却是二十多年前，摩托罗拉公司全盛时期，一个高管在传授给新人经验时的重要建议。 “微笑可以传达快乐和亲切感，人们愿意和他们喜欢的人、传达快乐的人共事。”没人愿意和成天板着脸、一脸郁郁寡欢的人共事或交朋友，给予别人正能量，别人也会以正能量回报你。

5、少说口头禅 在正式场合，或者阐释你的观点时，别把“嗯”、“比如”、“你懂的”这样的口头禅，掺杂进去，这样会弱化你所传递的信息。

7、不能不说，但也不要为了说而说 在会议或聚会上，你不能当局外人，但也不要喋喋不休地讨论。当你确实有一些新的东西需要发表意见，你才参与讨论；如果别人要你补充，那就只说别人未说到的内容。如果真的没有意见，赞扬一下你认同的意见也行。 有时候，少即是多，乱说话比不说话都可怕。

9、不让人随意否定你，但也不一下子否定别人 当有质疑声出现，不要一下子反驳。你可以放下你的坚持，首先假滤鲇魍童设承认他们说的某些话语确实有道理，然后思考一下。 如果思考后，确实觉得自己才是对的，这个时候再用相反的证据来否定它们。如果你一时半会儿想不到怎么回答，或许微笑和开个幽默的玩笑转移话题也行。其实，生活中大多数人蛮讨厌那种你质疑他，他就“不不不不不，你不懂”的人。