发生工伤后员工如何处理流程

1、发生工伤后，要及时送往医院治疗。

2、准备工伤认定的相关材料，由单位或者个人向当地劳动部门申请工伤认定，

3、在员工治疗完或者在一定的治疗期过后可以向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。

4、准备相关材料向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇

5、如果该员工想要、需要解除劳动关系，有伤残员工可以享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。

6、如工伤事故发生是因为机器设备之维护或修理不当、或因工人自身操作不认真，疏忽所致的，要根据情节和原因做出不同的处理。