2019国家公务员结构化：面试如何与众不同

1、在考场上充分展示自信，面试不仅是测查答题的内容，更是测查整体的综合素质。一个人是否自信，关乎到他的做事的方方面面。具体如何展示自信，首先在考场上整体得有精气神，气势足，而不是颓废或萎靡;二是言语，步伐，谈吐能方面自然有度，展示个人风貌，步伐有力，谈吐自然，跟考官平等交流，但切忌自信过了头，结果变成自傲，给考官一种言过其实、行动力不足、浮夸狂妄的感觉。

3、仔细审题，结合题中要素作答，现在很多考生喜欢事先背模板，或者对一些所谓的面试套路推崇有加。其实套路化的答题正是考场中大忌，考官反感千篇一律，若想脱颖而出，抓住题中的答题要素，个性化答题，具体从题目实际出发，才能把握命题人出题意图，脱颖而出。

5、真情实感，相对于机械化的答题和所谓的标准答案。考官更愿意面对一个有血有肉的考生，“见真人、看真心、解真情、选真才”不断进行回归，在题目设置上就要求考生能够用真情实感和考官进行交流，把自己由答题机器转变为有血有肉、有灵魂、有感情的人，才能引起考官的情感共鸣，最终通过面试。