如何和人/下属培养良好的关系成为好领导

1、一、你要认识他们。 什么才叫认识他们呢？不是知道他们是谁而已，而是要认识他们的优缺点，他们的生日，家人，他们的爱好习惯等等。专注与别人而非自己的计划。

3、三、你要引导他们。 当我们在与人建立关系的时候，我们自己必须成为别人的榜样楷模，让别人敬佩不已。如果要想成为一位成功的领袖，就会经历很多痛苦。当人走错了，你要去引导他们走正确的路，所有的跟随者都不希望自己所跟随的领袖是一个不正直的人。所以要正确的领导别人。

5、五、你要责备他们。 我相信这一点每个领袖做的都非常到味，领导吗，当然要有领导的威风。如果下属做错了或是违背了你的命令，就要严厉的责备，让他下次有记性，能做的更好。有些人如果鲇膣纫犀领导不骂他，他会认为领导不重用他，反之有的人觉得领导骂他是讨厌他。这要分人而异了。当然领导一定要明白是非。不能随便就骂下属，这样下属会不服你也不会跟你的关系很近的，更不会为你效力了。