集体工资协商操作流程

1、劳资双方都可以提出 职工和企业任何一方均可提出进行工资集体协商的要求。工资集体协商的提出方应向另一方提出书面的协商意向书，明确协商的时间、地点、内容等。另一方接到协商意向书后，应于20日内予以书面答复，并与提出方共同进行工资集体协商。

2、互相配合 在不违反有关法律、法规的前提下，协商双方有义务按照对方要求，在协商开始前5日内，提供与工资集体协商有关的真实情况和资料。

3、工资协议草案需经大会审议通过 工资协议草案应提交职工代表大会或职工大会讨论审议。只有经过职代会或职工大会审议，才能有效

4、​制作文本，代表签字盖章生效 工资集体协商双方达成一致意见后，由企业行政方制作工资协议文本。工资协议经双方首席代表签字盖章后成立。达成书面文本，双方签字生效