为什么养老保险和医保缴费不在一个地方

两者分属不同的部门管理，养老保险是在社保中心的营业 窗口办理，而医保要到当地的医保中心办理。

养老保险和医疗保险不属于同一种保险种类，他们的作用也不相同。它各自所保的内容是不同的，养老保险是用于保证职工在年老时，按月领取养老金，在生活上获取物质帮助；而医疗保险主要是保障参保人员在疾病时能从国家和社会获得物质帮助。

扩展资料：

养老保险（Endowment Insurance）：

是国家依据相关法律法规规定，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限或因年老丧失劳动能力而退出劳动岗位后而建立的一种保障其基本生活的社会保险制度。目的是以社会保险为手段来保障老年人的基本生活需求，为其提供稳定可靠的生活来源。

养老保险是在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后才自动发生作用的。所谓"完全"，是以劳动者与生产资料的脱离为特征；所谓"基本"，指的是参加生产活动已不成为主要社会生活内容。其中法定的年龄界限才是切实可行的衡量标准。

同时被保险人只有满足以下两个条件，即：达到国家规定的退休条件已办理相关手续；按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动保障行政部门核准后的次月起，方可按月领取基本养老金及丧葬补助费等。

基本养老保险费由企业和被保险人按不同缴费比例共同缴纳。以北京市养老保险缴费比例为例：企业每月按照缴费总基数的19%缴纳，职工按照本人工资的8%缴纳。

医保：

医保指社会医疗保险。社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

基本医疗保险基金由统筹基金和个人账户构成。职工个人缴纳的基本医疗保险费全部计入个人账户；用人单位缴纳的基本医疗保险费分为两部分，一部分划入个人账户，一部分用于建立统筹基金。

社会医疗保险是国家和社会根据一定的法律法规，为向保障范围内的劳动者提供患病时基本医疗需求保障而建立的社会保险制度。

社会统筹医疗保险组成：缴费基数为M：员工工资性收入+津贴。单位每年交纳8%M；员工个人每年交纳2%M

单位缴费8%M：6.6%M至7%M进入统筹账户（1%M至1.4%M进入个人账户）-住院费用；

个人缴费工资的2%M：2%M进入个人账户（加上单位缴费1%M至1.4%M）-门诊费用。

参考资料来源：百度百科-养老保险

参考资料来源：百度百科-医保