面试中有哪些离职原因需要避讳

1、避讳的离职原因之一：收入太低不想做工作虽然主要是为了收入和生存，但是只是因为收入问题就离职，那么在HR眼中你只想着自己个人得失，没有吃苦精神，给人的第一个印象不太好，有些人可能觉得你实话实说比较老实，有些就觉得是不是有了更高的薪水你会毫不犹豫的跳槽？

3、避讳的离职原因之三：因为人际关系复杂而离职除了自由职业，大部分工作都是人与人之间的合作，人际关系处理不好肯定不是单一一个人的问题，你在原来的单位处理不好人际关系，那么怎么代表你在我这里就能和别人相处很好？

5、避讳的离职原因之五：压力太大受不了现在社会的节奏快，尤其是发达城市工作效率要求跟高，因为压力大而离职，说明你的抗压能力低，不能适应有压力的工作容易被淘汰，没有那个单位喜欢散漫效率低的员工。