竞业协议如何举证

1、竞业协议举证的原则是谁主张谁举证。竞业协议举证的原则是谁主张谁举证。这也是民事法律规定的举证原则。你要主张你的权利，你就要提出相关的证据予以证明。在劳动纠纷和官司中，有专门的法条进行规定，比如《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条和《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第2条。

2、不给付竞业协议补偿由劳动者举证。用人单位不给付劳动者竞业协议补偿，由劳动者负责举证。因为双方签订了竞业协议，那么劳动者就必须要履行竞业限制的义务，用人单位就必须要给付竞业补偿金，给和没有给，均由劳动者负责举证。

3、违反竞业协议由用人单位举证。劳动者没有履行竞业协议，用人单位拒不支付竞业补偿，或者要求按照竞业协议的要求追究劳动者的责任的，由用人单位进行举证，用人单位在拿出相关的证据后，只要证据确实充分，劳动者需要进行质证和答辩。假如劳动者不认可证据，就需要劳动者举出反证。

4、履行了竞业协议义务由劳动者举证。劳动者要求单位给付竞业补偿金，就必须要举出证据证明自己已经履行了竞业协议约定的义务，因为你只有履行竞业限制的义务，你才能享受得到补偿的权利。假如劳动者不能举出证据证明自己已经尽了竞业限制的义务，就无权要求单位给付竞业补偿金。

1、书面证据。竞业协议举证的证据类型之一是书面证据。比如双方签订的竞业协议就是典型的书面证据。比如劳动者主张用人单位未尽到支付竞业补偿的义务。可以拿出银行流水等书面证据来证明。

2、电子证据。竞业协议举证的证据类型之二是电子证据。电子证据也是证据的一种，电子证据的范围很广泛，比如常见的就是电子信息截图、系统截图、软件截图、音频录像、照片、聊天记录等。

3、证人证言。竞业协议举证的证据类型之三是证人证言。证人证言也是证据的一种，提交证人证言证据，必须要证人的身份证明材料，和证人的书面证言，或者是要求证人当庭出庭作证等。证人证言的证明力一般比较弱，因为是传来证据，可信度较低。