面试经验知多少
1、在面试的时候，首先不要问薪酬福利，但是讲到后面一定要问。
3、熟读劳动合同法。因为有些条件是不合理的，如果发现不对，提出来没有改变，也不用再继续了。
5、关于薪酬福利。一定要问清楚，休息几天，工资多少，有没有试用期，转正之后多少。
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1、在面试的时候，首先不要问薪酬福利，但是讲到后面一定要问。
3、熟读劳动合同法。因为有些条件是不合理的，如果发现不对，提出来没有改变，也不用再继续了。
5、关于薪酬福利。一定要问清楚，休息几天，工资多少，有没有试用期，转正之后多少。