提出离职被挽留，是走还是留？

1、只是口头挽留，没有任何有关收入、职位、工作方面的变化，这可能就是客气客气吧，你也不用太当真。

2、中国的文化对于忠诚还是挺看重的，你提出离职，即使最终被挽留下来，老板对你的信任通常会打个折扣。

如果是公司重点部门，老板的第一反应是立刻要为这个职位作备份，因为谁都不知道你那天就又不爽了，老板再次可承受不起反复的折腾。一旦备份到位，你的位置就很尴尬了。

3、因此，有不少的升职、加薪的挽留只是临时性的挽留纯粹属于公司目前没有可用之人，一旦老板缓过手来，再收拾你也不迟。你想啊，为什么之前不给你加薪升职，难道公司不知道你的价值?你一说要走，就马上给这给那，老板肯定不是那么心甘情愿，有点被逼宫的味道，迟早是要扳回这个局面的。