如何应对工作辞职难题？

1、工资没给够，这是好多人辞职的原因，但是大部分人还是找所谓的借口，也只是安慰自己而已，但真正内心到底是怎么想的呢？感觉在现在单位工作享受不到应有的待遇，赶紧撤吧！但这其实是自己内心的安慰而已，你没有突出的工作能力，而希望得到高工资，那只有想想好了。

2、干得不开心，好多人总是将这个理由来当做辞职的缘由，说得还是冠冕堂皇，但是本质是自己没有融入这个单位团体，世界上任何一家单位，都一定是存在团体的，一定不要去创造所谓的团体，但一定融入其中的一个团体，不然你会显得格格不入，那样你离辞职也就不远了。

3、学不到东西，这也是好多人辞职的理由，认为自己想要学习的东西没法在现在单位获得，而自己的能力不甘心待在这里，也就有所谓的辞职了，但其实大部分还是不敢平庸，但做做还是老样子的懒散状态，学东西在任何一个单位都是能够学到的，关键是自己想不想学而已。

4、反感单位，对单位的所有人都有明显的排斥感，认为单位不好，自己不想待在单位了，自己一开始进入该单位就是一个错误，那还不如早点离开得好，说的好听，那你早干嘛去了，所以说工作也是另一种“生活”，不是你想得那么简单，当然也不是所谓的仅仅只有工作而已。

5、工作辞职，好多人都是想换个单位，或者找个借口，做什么都好，总比现在单位忍着受气强，而这恰恰就是工作的失败，工作仅仅是一种锻炼职业能力和获得一定经济报酬的方式，它一定不是你的全部，记住这点，让你能力不够时就会主动去找寻锻炼的机会，同样让你经济“拮据”时，就会找更多赚钱的机会。