如何设计管理部的月度工作总结报表?

1、第一项：月度薪资考勤数据

1.1、人力资源报表

1.2、员工花名册

1.3、年度调薪历史记录

1.4、新进转正调薪记录

1.5、考勤汇总报表

1.6、员工餐费报表

1.7、离职工资报表

1.8、高温费津贴统计

1.9、人员出勤率统计

2、第二项：月度工作事项总结

2.1、行政工作总结

2.2、门禁工作总结

2.3、IT工作总结

2.4、人事工作专员总结

2.5、人事工作总结-培训模块

2.6、人事工作总结-招聘进度一览表

2.7、人事行政助理工作总结

3、第三项：月度工作基本数据

3.1、人事数据-1-离职人员面谈

3.2、人事数据-2-留任率

3.3、人事数据-3-面试人员信息一览表

3.4、人事数据-4-招聘报表

3.5、人事数据-5-参保率统计表

3.6、IT数据-1-IT费用统计报表 

3.7、行政数据-1-总务后勤报表 

3.8、行政数据-2-车辆报表 

3.9、行政数据-3-门禁巡更 

3.10、行政数据-4-餐饮成本 

3.11、行政数据-5-电费管理 

3.12、行政数据-6-食堂满意度调查 

3.13、行政数据-7-外协出车统计 

3.14、行政数据-8-月度零星工程统计 

4、第四项：月度工作绩效管理

4.1、绩效考核-人事专员

4.2、绩效考核-IT管理专员

4.3、绩效考核-行政管理专员

4.4、绩效考核-人事行政助理

4.5、绩效考核-保安保洁人员

5、第五项：下月工作具体计划

5.1、工作计划-管理部部长

5.2、工作考核-管理部部长

5.3、管理部项目工作总结与计划

5.4、行政工作计划

5.5、IT工作计划

5.6、人事工作计划

6、通过上面五个方面的考虑，基本能够反应管理部人事和行政方面的工作情况与数据，掌控管理部的工作计划与绩效，希望能够帮到你。