紧缺人才引进好不好

1、第一：紧缺人才引进是政府为进一步优化人才队伍，促进地方经济发现而提出的一项人才引进政策，该政策很多省、市、县都有，一般可以会在政府网站上发布。

3、第三：人才引进的岗位多样，有城建、审计、教育、文化、等领域，一般发布的时候会附上具体的紧缺人才引进需求计划表。

5、第五：紧缺人才引进跟公务员还是有区别的，是没有编制的，一般实行一年一签合同，虽然是享受所在单位事业编制同类人员同等待遇，但很多福利是没有的，而且干的活又比较多、杂。

7、第七：紧缺人才引进的待遇虽然没有公务员的好，但终究是一个好的平台，对于暂时找不到合适的工作黟迮陶樨又没有考上公务员的大学生来说可以考虑先去政府部门锻炼一下自己，然后再参加每年的公务员考试或者做其他的打算。