怎样进入国际大投行?

1、银行业是做什么的？

银行通常分为前中后台三个部分，前台主要负责对接个体和企业客户，中台主要负责公司内部管理，后台主要负责技术及研究。

具体的工作类型主要有：

1. 商业 · Commercial

这部分主要对接企业客户，会涉及大宗交易、贷款以及频繁的法律纠纷等等。这要求工作人员充分了解客户公司。

2. 外汇交易 · Foreign exchange

外汇市场通常是不分昼夜的工作，国际货币中每天交易量大概在$4 trillion左右，随着现代各种金融工具的发展，这一领域将是压力极大的一个工作领域哦。

3. 投资 · Investment

投资银行致力于为个人和其他组织的交易和商业活动提供资金，帮助客户筹集资金，向他们提供投资建议，并代表他们进行并购。

4. 零售 · Retail

零售银行就是指的最为常见的，面向个人客户的银行业务。

5. 交易 · Trading

金融交易是买卖债券、股票、商品和资产的过程。这是银行业利润丰厚、风险最大的一部分，快速决策至关重要。

2、投行是做什么的？

以高盛为例，高盛下分4个Segments:

Investment Banking

像多组织提供投资服务，包括金融机构、投资基金、政府并购策略建议；同时，也会提供包括风险管理、并购防御策略、资债配置等多方建议.

Insititutional Client Services

主要在客户交易方面提供帮助，在固定收入、资产、现金流、商品期货方面做市；同事，高盛也在全球主要股票、期权及期货交易所进行客户交易，并为机构客户提供融资、证券借贷及其他经纪服务。

Investing & Lending

为客户提供融资服务。其中，资金以长期配置为主，而资金来源包括：资金和独立账户、债务证券和贷款、公共和私人股本证券以及房地产实体等

Investment Management

面向客户的提供投资管理服务，并提供投资产品（主要通过分开管理的账户和混合账户，如共同基金和私人投资基金）给机构和个人投资者；此外，此模块业务还提供财富咨询服务，包括投资组合管理和财务咨询，以及向高净值个人和家庭提供经纪和其他交易服务。

所以总结来说，以高盛为代表的投行服务项目会包括：建议、金融、办理、支持、管理、投资。

3、投行招聘要求到底是什么呢？

下面我以高盛欧洲的New Analyst programme的项目为例，为大家剖析一下投行的招聘要求

Analyst programme的招聘要求分为以下几个模块：

应聘者背景：

这个项目是针对本科最后一年或者已经本科/Master毕业的学生，要求学业成绩优秀、对资本市场有强烈的兴趣。无需金融背景，因为相比于你的潜力来说，高盛觉得地区、国家、专业这些都是细节；进入工作之后你之后的人生将由你的眼界和激情所决定。

准备建议：

首先一定要详细的了解公司，公司相信候选人对公司的了解深度跟能为公司创造的价值成正比；所以建议你通过身边所有的资源和渠道研究公司，要做的如数家珍。

面试：

面试过程是一个双向选择的过程，从另一个角度来说，这也给公司机会来向你介绍各个部门，并帮助你做最终的决定；一轮面试会focus在你过去的经历方面，并决定你是否适合公司；二轮面试和更多的面试将更具技巧性，并且会进一步测试你与公司的磨合成本。