公司律师如何与社会律师取得共赢

1、首先，公司律师和社会律师都需要认识到他们有各自的优势，社会律师不必看轻公司律师，公司律师也不必对社会律师颐指气使，双方只有坦诚相见，彼此尊重，才能在合作过程中有共赢局面的出现。

2、其次，在处理一些重大、复杂的公司业务过程中，公司律师因经验的不足而需要聘请社会律师予以加入。此种情形下，社会律师和公司律师就是一种战略合作关系，社会律师需要将自己的专业经验与风险管控技术及时向公司律师进行阐明，禁止做出越层汇报，即社会律师跨过公司律师而直接向公司管理层汇报，这无疑是伤害了公司律师的感情，社会律师也不会受到公司律师的待见。

3、再次，社会律师在与公司律师合作的过程中禁止耍大牌。社会律师的一个错误或者跟不上时代的认识就是认为公司律师是初级律师，经验不足，水平也没有自己高，因为当公司律师与其合作时社会律师就会耍大牌，从而导致合作补偿，遑论共赢了。

4、同时，公司律师在与社会律师合作过程中，也要不断提高自己的处理业务的能力和水平，这样才能把好社会律师提供的法律服务的质量关，才能更好地为公司的利益服务，才能在得到公司认可的同时提高自己选人用人的能力和权威。

5、另外，公司律师在与社会律师合作的过程中需要有技术和艺术。这主要体现在公司商业秘密的保护上。因为社会律师毕竟不是公司的职员，其服务的对象具有不确定性和多样化，收入来源也具有多样化和不确定性，与公司的联系不具有紧密性，而公司律师是公司的职员，更多的是与公司站在一条线上，因此公司律师保守公司的商业秘密就显得十分重要和必要。

6、另另外，社会律师需要认识到一个事实就是：随着公司律师经验和水平的提高，公司律师处理公司业务的范围会不断的拓展和延伸，从而导致社会律师的业务范围不断的缩减，在此种现实状况之下，社会律师只有认清现实与不断提高自身水平以及推动自己服务模式变更的情况下才能将合作进行到底，才能与公司律师有个良好的合作基础，从而实现共赢。

7、最后，社会律师与公司律师在合作上想要达到共赢并非是一件很容易做到的事情，需要双方的共同努力，需要双方彼此提升各自的能力和水平，同时还需要各自转变观念，才能共存共赢，而这条共赢之路很难走，但却是一个好的方向。