人力资源费用支出控制的作用、原则与程序

1、人力资源往宿费用支出控制的作用如下：

1.人力资源费用支出控制的实施是在保证员工切身利益、使员工顺利完成的前场伐提下是企业达成人工成本目标的重要手段；

2.人力资源匠狠脾费用支出控制的实施是降低招聘、培训、劳动争议等人力资源管理费用的重要途径；

3.人力资源费用支出控制的实施为防止滥用管理费用提供了保证。

2、人力资源费用支出控制的原则：

1.及时性原则

2.节约性原则

3.适应性原则

4.权责利相结合原则

3、人力资源费用支出控制的程序为：

1.制定控制标准

2.人力资源费用支出控制的实施

3.差异的处理