工作久了开始迷茫如何判断工作是否值得坚持

1、认知你对工作的看法和态度 从上述例子可以看出，一份工作是否值得坚持，从根子上来说，它取决于你对这份工作的看法和态度。有个不值得定律，最简单的表达就是：不值得做的事情，就不值得做好。 一个人如果从事的是一份自认为不值得的工作，往往会是一种敷衍了事的态度，不仅成功率小，即使成功，也不会觉得有多大的成就感。 当然，人的看法会变：以前你觉得值，现在觉得不值，也有可能相反。关键在于你有没有发现它、认知它。 举魔术的例子，并不是说干魔术这份工作没有价值，孩子的眼界毕竟有局限，再往上延伸一下：如何从事专职大型魔术表演？如何把魔术做成一个产业？ 这就涉及到一些更加宏大的命题，远非学习一个魔术这项技能这么简单。

3、找到身份认同 很多人习惯把自传陔侔抒己职业的价值看的过于短浅，或者受不了外部诱惑，很容易放弃。他把这份工作的“止境”设置的过于短小，以至于很快就达到了那个地方，结果很快也就厌倦了，还谈什么坚持呢？ 我这里有一个真实案例，前思科大中华区总裁林正刚老师在课堂上曾经分享过一个故事，他说思科的秘书体系是非常牛的，里面很多秘书都是超“九段”的。其中有个秘书做了几十年，还带了很多“徒弟”，在秘书岗位上数一数二，但是感觉很困惑，没有其他机会的上升空间。林老师告诉她，秘书虽然是非核心岗位，但是在秘书这一块，没有人比你更专业，不如出去开个秘书培训公司，一定有很好的发展。那个秘书听了林老师的忠告，真的出去开了家秘书培训和外包服务公司，生意非常好。 所以，一份工作是否值得坚持，关键能否找到对自己身份的认同。比如：“我就是一个画家”、“我就是一个工程师”、“我就是一个小老板”。然后以不同的维度去衡量它，想清楚，自己究竟要什么。至于在什么单位、什么公司工作，其实并不是最重要的。你需要的，是对你的工作和职业的忠诚，你需要的，是你有没有在你工作的领域做到最专业。 还是那句话：工作要专注，眼光要长远。

5、第一、不违背自己的初衷。 想一想，当初你为什么要来到这里？你的初衷如果纯粹就是赚钱，那么你可以设定一个周期，在这个周期内坚持干下去，不管遇到什么情况，你唯一的目标就是想办法多挣钱，只要这一点做到了，其他的都不重要。 比如你不喜欢某某领导，公司的文化氛围差、同事如何勾心斗角……这些东西我不管，用一句流行语就是：要么忍要么滚！

7、第三、是否有高附加值。 工作何谓有高附加值？就是你在工作当中能够学到东西，在工作中能够获得持续的成长和提升，从长远来看，这一点非常重要，做事要专注，但眼光一定要放长远。 再往下说，就是那种工作内容越不具有可替代性就越要坚持下去（先刨开待遇、环境和人文氛围因素不谈），越是日复一日的机械式劳作越要远离。最近我发觉，很多停车场的出入口抬杆基本都实现自动化了，无需取卡、自助缴费。 人工智能取代人力，将从重复性的操作端开始，这是大势所趋、不可逆转。