绩效管理体系：怎样对绩效管理体系诊断

1、绩效指标体系诊断：（1）包括绩效指标提炼方法如何？（2）是否形成公司的指标库？（3）指标库是否进行了持续维护？

3、绩效管理制度诊断：（1）包括绩效管理制度是否建立？（2）内容是否合法、全面、可执行性高？（3）是否对绩效管理制度进行了宣传？（4）员工是否了解？推行中是否存在问题?

5、绩效应用体系诊断：（1）绩效考核结果的应用是否做了规定？（2）绩效考核结果进行了哪些应用？

7、绩效管理支撑体系：包括对企业文化、战略管理、岗位管理体系、薪资管理体系、预算管理、目标管理等基础管理体系进行诊断