第一份工作的态度很重要——毕业生职场纠偏指南

第三、不要过度疲劳。大多数工作都不可能彻底结束。在学校时，考试、作业和小组作业都有明确的截止日期。家长和老师会帮助你协调生活，你有足够的休息时间来帮助自己恢复精力。但是，工作和学习是不一样的，你想把工作做的精益求精（即使相当不错）是非常困难的一件事。你急于超常表现，这会让老板们相当高兴，因为他们很乐于看到很多新员工会不计报酬的自动加班。但是，你也要尽早知道，必须要一开始就学会确立一个界限，帮助你保持平衡、避免过度疲劳。过度疲劳只会让你的工作效率低下，而且体验不到工作乐趣。工作场合本来就是一个缺乏个人关爱的地方，你要学会在这个地方寻求幸福，因此你必须掌控这样的界限。提前勾勒自己的生活目标，在工作中为留出休息时间，并写入日程表，这样来学会如何平衡工作和生活的关系。

第四、为同事和客户服务。人们对于“千禧一代”的普遍看法就是：他们相当自以为是。这些年轻人常见的一个错误就是，他们宁可在升职方面下功夫，也不愿意努力去虚心请教同事、服务于顾客。但如果你想赢得你周围人的尊重并改变你的刻板形象，你最好要树立服务于工作的态度，主动为同事寻求解决问题的方法。提前想好以新的方式来让客户满意。吉姆·科林斯（Jim Collins）曾经写过一篇文章，主要是关于最伟大的管理者是如何将谦逊的态度和强大的干劲结合起来的。谦逊的服务——时刻关注他人——是获得领导力和赢得同事支持的最好途径。

第五、努力工作并适时表现。马尔科姆·格拉德威尔（Malcolm Gladwell）以及其他专业人士早就证明过，努力工作和专业能力是同等重要的。比如：根据一万小时天才理论（The 10000-Hour Rule），如果一个人要真正掌握一项技术，他必须要投入一万小时进行练习。从长远来看，勤奋会为你赢得同事尊重，但努力工作则会带来掌握技能和自控能力，这些都有助于你日后的成功。最基本的就是最简单的，但也容易忘记的：努力工作并适时表现。

当进入新的工作环境时，遵循以上建议，学会平衡工作压力，这会让你受益无穷。仔细想想：当开始第一份正式工作或是实习工作时，你最担心的是什么？你会给你新同事怎样的建议？