面试经验和技巧分享

1、明确求职需求：1、我到底想做什么工作？2、多少薪水我才会高兴？3、我下一份工作是继续从事这个行业吗？4、我还会考虑其他行业吗？我满意的薪水是多少？5、这份工作的什么方面是我必须必须满意的？6、必须要考虑准确，定位明确，否则面试会是白面试，就算工作了也想辞职。比如我，面试了很多公司，其实薪水预算根本达不到理想水平。其中还去了一家公司，去了几天就走了，因为工作内容不太理想，薪水也是比理想薪水降低了一些。而我的要求就是有理想的工作内容+工作薪水。我想说的是重要的不是去什么样的公司，重要的是工作本身。就像自己非常想去XXX公司，但是如果进去是初级工作，也不适合工作十五年的我。反过来，初创公司，如果前景很好，自己提升空间很大，也是可以考虑的。所以必须考虑清楚自己的需求，关于公司，工作内容，工作待遇……哪些项是必须要符合的。像我临时的妥协，将来就后悔了。想好你想做什么工作，目标薪水是多少，然后就可以准备简历了。

3、投递简历：内推很重要！一般招聘信息的来源是招聘网站，以及微博微信相关招聘平台还有朋友圈的招聘信息。填简历的时候可以用自己真实的好看生活照，如果对你这个行业有用的话，这些平台也都可以上传附件简历，就是你自己制作的简历。当然招聘平台上可以写更多工作内容。这个投递的时候看哪种简历对你更有用来选择。对于腾讯、阿里巴巴、百度、字节跳动这种企业都有官方的招聘网站，里面的招聘岗位和信息更加准确和完整。这里我想说的是我们投递简历千万不要只靠投递招聘平台和邮箱。想去哪家公司，就去找这家公司的人，给你内推！我当初认识公司的人都没有内推，我投递的邮箱获得了面试机会，虽然同样会面试，其实完全不一样！内推的人因为在职员工的推荐，会优先考虑，会首先给你制造一个“你不错”的印象！所以能内推就不要自己投简历！还有就是不要占用太多白天的时间投简历。晚上和周末也是很好的时间，白天是他们查看简历和通知你面试、以及参加面试的时间。合理利用时间会让你更快找到工作入职！

5、关于offer和公司：拿不到offer的骒貉缭塄原因有很多，大致列举一下：1）竞争特别激烈，你虽然不错，但还有比你更不错或者跟你一样不错，性价比比你高的人；2）你缺少这个职位方面的一些经验，但这个是工辑湃形傥作要求必须的；3）你跳槽太频繁了，你也没有特别特别出众，我可以不冒这个风险录用你；4）你面试有点慌张，心理素质不够好；5）我需要更有能力的人，你还不够；6）你对我们公司不够了解；7）你的薪水要的太高了；8）你的外在形象并不占优势；9）你对自己没有信心，我也对你产生不了信心；10）本来想录用你，后来不知道因为哪条原因反悔了。以上种种都可以可以成为你不被录取的原因。有人说面试是门玄学，的确也挺像，因为有时候真的不是你不够优秀。也许面试表现没那么好，做事很好，也许面试很好，进公司了表现不好都有可能。而且面试是一个人与人交流的过程，就像相亲一样，有很多看不对眼的时候，这个非常正常。你不能保证每个人都喜欢你的样子，你的气场，你的穿着。在竞争激烈的情况下，甚至一个细节都有可能成为别人PASS你的理由，比如你的家乡你的星座，毕竟地域歧视、星座歧视不是不存在。总之，如果拿不到一定要坦然。总有和你契合的人和公司。文章的最后，真心祝愿每一个认真努力生活的人都有回报，都会拥有你理想热爱的工作，也会拥有你深爱的人。

6、希望能够帮到你。