如何做一个高明的领导

1、明确的团队目标。目标管理是一种战略性导向，应采取多种方式，让团队有一个明确的奋斗目标，以及团队当中的每一名员工也有明确的目标。

3、知识不是封闭的。为了达成团队共同目标，个人的资源、知识、信息应该及时在团队成员中间传递和共享。

5、团队领导，首先是一个沟通高手。要向自己的员工进行有效地沟通，同时也可以让员工成为一个优秀的沟通能手。