直面求职的几大心理误区

1、盲目自信心理 　　有的求职者认为自己在择业中具备种种优势：学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子好，专业需求紧，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，最后来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不足而在择业中受挫。

2、自卑畏怯心理 　　自卑心理使求职者缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争中，这种心理障碍是走向成功的大敌。

3、患得患失心理 　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。

4、急功近利心理 　　有人在择业时过分看重地位，过分看重实惠，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发展看恐怕并非明智的选择。