没有开展在岗职工慰问活动原因

一是心理没有职工。

就是作为领导的高高在上，根本没有深入基层听取职工的心声，不关心职工有什么诉求，脱离群众。

二是领导没有这个觉悟。

认为我是领导，和职工就要保持距离，管好我自己就行，职工怎么样与我无关。主要是缺泛奉献精神，没能做大公无私。工作中想个人事情多，想职工的事情少。凡事总是先考虑自己的切身利益，斤斤计较，总怕自己吃亏，好处总是先想到自己，不会换位思考问题。集体观念淡薄，团队精神不强。

春节前慰问情况：

为切实关心职工群众生活，在春节前，工会和人力资源处针对评审出的困难职工、退休老党员老干部、工伤人员以及春节期间坚守一线岗位的职工开展走访慰问送温暖活动。

1、走访慰问一般困难职工X人，送去慰问金XXXXX元／人，合计金额XXXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

2、走访慰问特别困难职工X人，送去慰问金XXXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

3、走访慰问工伤X级X人，送去慰问金XXXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

4、走访慰问工伤X人，送去慰问金XXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

5、走访慰问老党员老干部X人，送去慰问金XXX元／人，合计金额XXXX元，另外送去X袋米和X桶油。

6、走访慰问家在外省，春节回不了家的职工X人，致以节日的问候，送去慰问金XXXXX元。发放慰问金合计：XXXXXXX元；大米合计：X袋；食用油合计：X桶。