全勤奖是怎么定义的是指一个月一天不拉的上下来吗公休包括在内吗

全勤奖是公司给员工的一种奖励、一种福利，是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工的，结合公司实际，而且全勤奖并不是工资的一部分。全勤奖不得限制正常休假天数。且全勤奖不属于正常工资范畴之内的钱款。为更好地促进公司管理工作，特别加强岗位纪律，提高公司运营的稳定性及确保完成各项业务任务，特修订全勤奖制度。

劳动法以及劳动合同法均未对全勤奖设置强制性规定，这完全是一种公司内部的奖惩管理制度。一般当月在公司规定的上班时间内未出现任何请假、迟到、早退及旷工情况者，公司给予全勤奖。为保护劳动者的合法权益，对于全勤奖的详细说明最好是写入劳动合同中。

扩展资料：

全勤奖的制度：

a. 当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。

b. 当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。

c. 当月旷工一次即扣除100%全勤奖。

d. 若员工未能按公司要求加班者,均扣除本月100%全勤奖。

f. (迟到加早退) 时间累计超过5分钟(包含5分钟)者,均扣除本月100%全勤奖。

g. 新员工在试用期内没有全勤奖。

h. 全勤奖压后2个月发放(如,3月份的全勤奖于4月份的工资里发放)。另,提交《离职申请书》者,未发放的全勤奖不再发放。

以上均由考勤卡和其他考勤方法计,按公司上班时间(包括加班时间)为准。

参考资料来源：百度百科—全勤奖