找工作面试技巧-避开自身不足回答面试官的问题

1、避重就轻，强调能力

有一点要提醒大家的就是在面试回答面试官问题的时候一定不能把自身影响到这项工作的缺点描述出来，那么即证明了没有能力不行有证明了我们没有脑子。所以在谈及自身缺点的时候可以说一些无关紧要的缺点，比如喜欢嚼口香糖，喜欢去厕所思考问题等等。

2、不要说上个公司的坏话

倘若我们离职重新找工作的时候那么一个直接的问题就是离职原因，这个时候记住千万不要说上个公司这里不好那里不好的。这样讲的潜台词就是推卸自身的问题，要客观的讲述比如离家太远了时间久了没有办法回家陪家人等等之类个人问题来回答。

3、事先了解公司情况，有备无患

不可能每一家公司的经营状况我们都了解，但是至少做什么产品主要的经营理念在去之前最好还是在网络上查询一下，好给我们的面试增加一些谈资，另外可以让面试官认为我们是对他们公司有所了解的，增强了好感度，有事情面试就是这样，谈的开心就录用了，话不投机怎么可能在一起做事情呢！

4、少耍官腔，重点讲述自己会做什么

面试不仅仅是要我们会做事情，更要把我们会做的事情说出来，不要拍琐碎。比如我们去应聘一个美工，谈到自己做策划和文章都不错。那么无形之中给自己加分不少，所以不要吝啬讲出自己所能做的。

5、莫油腔滑调，力求稳妥

在面试的过程中我们的语气一定要略显稳重，切不可油腔滑调吊儿郎当。这样会显得我们整个人都不稳重，试问一个人说话都不老实的人做事情还得了。所以每一次面试都要学会点东西，面试官的社会阅历都比我们多，所以不要试图在他们面前耍花样，那样只会自讨苦吃。

6、明确定位，知道自己要的是什么

我们在找工作面试的时候，首先要客观的评价自己，明确这个阶段我们缺的是什么，那么就要什么。正所谓力不足，不为财。有时候不要过分的要求高待遇，当然了在谈判的时候可以把自己的预期待遇加上一千左右，比如我们想要待遇6000，那么至少开价7000左右对方在给予我们工资待遇的时候才可能给到6000.

7、不卑不亢，坚守底线

面试求职说白了是相互的选择，倘若对方的言谈或者是待遇严重不符合我们的要求的时候直接拒绝即可，他们选择我们，我们同样可以选择公司，所以这个时候不要觉得低人一等，要有自己的底线。