大学生进入职场，自身是怎样的角色?

1、四年前，你们是父母眼里的金蛋，四年后孵化成什么了？有学士证书的，可以称小凤凰；只有毕业证书的，也算小鸡仔；挂科拿不到毕业文凭，只有肄业证书的，只能算喜蛋一枚。四年前，你们离开家乡的时候，父母满面红光，眼睛里洋溢着喜气。

2、四年后，你们回到家里，发现父母已两鬓染霜，眼神里更多的是疑惑：工作有吗？工资多吗？能自立吗？能成家芤晟踔肿成才吗？你们意气风发来到职场，自以为胸有屠龙术，可售于帝王家。谁知道市场行情变了，大学生已经不是职场精英了，供大于求了。你们到职场来，是来求职的，是来要获得薪水的。至于你们的知识和技能，是否符合企业公司—你们的老板们的要求，还要在工作中考察。

3、进入职场，你们的地位变了，不再是家里的大少爷和大小姐，而成了单位里新来的小伙计和小丫鬟。社会学理论中有个重要概念—继续社会化。每个大学生进入职场，就面临继续社会化问题，如何准确定位，如何适应角色转换所必然产生的观念、思路、习惯、语言等等的变化。很多大学生不适应这个变化，心理落差巨大，心情郁闷，应对中出现偏差。初入职场，定位很重要

4、第一份工作并不是终身唯一的工作，但是会影响你的职业走向，所以也要谨慎选择。1.不要把薪水高邋冠判厩低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行属蟓彩瘵业水平、岗位风险程度、体力支出程度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水，你不要欣喜，反而要谨慎，要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背后都有道理。2.不要广发英雄帖。进了招聘会现场，不要见到摊位就递上一份，说不定这份留着你身份信息的资料，两小时之后就成了废品回收者的收获。现在上网方便，你看到这个企业设摊招聘，先去百度查询一下它的来历身份，是正规企业吗？生产什么产品？同行中的地位？只有符合你的职业选择范围，你才能递出自己的简历。3.对应聘的岗位具体做些什么，要弄清楚。岗位名称输入百度可以知道个大概。岗位与自己专业匹配最好，相邻也行。面试前要做好准备，这个准备就围绕岗位工作要求展开。这样去面试就能成竹在胸，不会慌乱，不会漫无目的，成功几率就高。

5、希望对你有所帮助