如何在职场工作中增强领导力

1、让自己的外表变得光鲜起来。不可否认，人都是视觉动物，外表的印象是“人格魅力”的一种直观体现，相对于外形较好、干净整洁的标准来讲，整天邋里邋遢的领导给他人的直观印象会掉不少分。有些人认为，连自己都照顾不好、不顾及自身体面的人，更何况会用心尽力地考虑他人、考虑公司的利益，虽然这种观点有失偏颇，但一定程度上反映了客观事实。所以，要注意让自己光鲜的一面展现在下属面前，这样的外表印象能够让他们看到你的意气风发和充满自信。

3、要有科学的谋划决策力。对于领导者来讲，贯彻力执行力远远没有谋划决策力来得实在，很多时候你不得不面临双重选择、临门一脚，最后的“拍板权”在你，可以说定方向、看成败就在于你最初的这一举，如果成功了，你的下属跟着会得到好处，你对他们的领导力就会越大；反之，最糟糕的局面，就是大家疏离你而去。因此，要认真思量手中的决定权，要多听意见、集思广益，尽量吸纳大家的建议，如果是大家认可的，即使出了问题也不全在你的责任。

5、要尽力做出成绩。获得成绩、取得成效，是对你自己的肯定，更是对你的团队或公司的肯定，你付出了很多辛苦却没有什么成绩，显然说不过去，更不会得到他人的信服。作为中层领导来讲，那些高层领导把你放在这个位置上，显然是看重了你的能力、认可了你的能力，但是如果你没有做出他们预期的成绩，他们或许会怀疑你是否胜任这个岗位，包括你的下属，或多或少也会质疑你的能力。因此，取得成绩在很大程度上能够坚定他们跟随你的决心。