如何制定教育行业绩效考核
1、制定教育行业的绩效考核要明确行业的组织框架,一般是职能部门和销售部门两大类的。

3、制定教育行业的绩效考核,职能部门可以是360度考核,也可以是MBO考核,这样能够清楚知道管理人员的管理能力。

5、制定教育行业的绩效考核主要从基本工作行为工作态度以及关键绩效指标来衡量,这样可以及时发现工作中出现的问题,然后进行修正。

声明:本网站引用、摘录或转载内容仅供网站访问者交流或参考,不代表本站立场,如存在版权或非法内容,请联系站长删除,联系邮箱:site.kefu@qq.com。
阅读量:83
阅读量:32
阅读量:34
阅读量:38
阅读量:51