如何进行培训需求分析

在培训项目实施之前，进行培训需求分析是非常重要的，可以说“培训需求分析的到位与否”訇咀喃谆将大大影响培训的效果，下面，我来分享一下培训需求分析的方法：

2、观察法：就是通过现场观察的方式发现存在的问题

4、调查问卷法：就是通过调查问卷的方式收集员工的培训需求

2、确认要因：就是在进行原因分析后姑百钠恁确定真正的原因备注：如果问题的要因主要是因为“人”的因素而导致的，则可以通过培训进行改善，若不是因为“人”的因素而导致的，则不能通过培训进行改善。

四、制订培训方案

1、就是运用“5W2H”法进行培训方案的制订