真不是“虐狗”！夫妻能共享的5个福利要知道！

都说夫妻是共同体，这话一点也不假。孩子、婚后财产……这些都是夫妻二人共有的。但是你知道吗？人在职场，有些福利待遇是自己的另一半也可以共享的。到底哪些职场福利夫妻能共享？快来一起来看看~~

夫妻能共享的福利

1、工会会员家庭发生困难可享受工会经费补助。中华全国总工会下发的通知中明确了工会韦蛾拆篮经费的支出范围，其中有一项是：“由工会组织的职工集体饔腥捱狂福利等方面的支出。主要用于工会组织逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品，会员个人和家庭发生困难情况的补助，以及会员本人过生日的慰问等。”这意味着，工会会员本人和家庭发生困难，可以享受工会经费的补助。

2、夫妻可以共同使用公积金，包括提取和贷款。职工本人和房屋产黑具跑秀权人的配偶，包括房产证、购房合同等房屋产权证明上没有名字，只要符合相关条件，就可以申请提取本人住房公积金账户内的台仵瑕噤存储余额。同样的，夫妻二人只要符合相关条件，可以共同申请住房公积金贷款。

3、丈夫缴生育保险妻子可报销。男员工自己不生孩子，为什么也要缴纳生育险呢？答案原来是：男职工参保后，其计划生育手术费用可以按规定报销。但还有最最重要的一点！只要丈夫买了生育保险，全职太太生孩子的医疗费将由生育保险基金支出，只是不能享受生育津贴。

4、生育假、陪产假或可延长。国家卫计委印发的《“十三五”全国计划生育事业发展规划》提出，推动落实产假、哺乳假等制度，妥善解决延长生育假、配偶陪产假等奖励假的待遇保障。

5、缴纳个税或考虑家庭因素。在今年的两会上，财政部部长肖捷提到，个税改革将适当增加与家庭生计相关的专项开支扣除项目，考虑有关“两孩”家庭的教育等支出，进一步减轻纳税人的负担。这意味着，夫妻二人共同挣的钱，支出部分可能少一块啦！