如何谈判工作机会

1、查明所有详情。当你得到一份工作时，知道你必须要做什么是很重要的。向招聘经理或你公司的联络人询问报价的具体内容，并确保以书面形式获得。这些包括：工资是多少？职位在哪里？如果需要搬迁，是否会有搬迁补偿？公司将提供哪些福利？（401（k）、带薪休假时间、远程工作机会等）是否有签约奖金？开始日期是什么时候？

3、商议决定的时间框架。给自己一些时间理性地思考问题。比如说“我很感激你的提议。”。我对开始感到非常兴奋，瞽攥涛徭但我仍在等待其他几个组织的回复。我们能在一周内再谈一次报价吗？与招聘经理谈谈公司对听取意见并试图达成中间立场的期望。如果他们想立即填补这个职位，你可能想早点给他们一个答复，而不是迟些。考虑这个提议的合理时间是从一天到一周。不要担心在要求时间决定后会失去工作机会。这种情况很少发生。真正需要你的雇主会给你尽可能多的时间——在合理的范围内——这是必要的决定。

5、研究竞争。了解公司的竞争对手会提供什么，在谈判中会给你带来优势。从两个到三个相互竞争的公司使用的职业搜索引擎的careers.com研究薪酬福利、Monster.com或Salary.com。考虑到每个可比较的工作可能提供不同的津贴和福利，但是使用一般信息来比较表上的可能报价。

7、在没有规定数字的情况下要求更多的钱。你要做的是要求更高的薪水而不需要规定一个数字。如果可以协商，继续尝试得到你想要的。

9、别玩可怜的牌。在谈判过程中不要引用你生病的配偶或孩子的日托费用。雇主不想听到这件事，甚至可能受到其提及的负面影响。雇主想听听你的技能，以及为什么他们会让你非常适合这份工作，而且会对你要求的价格进行偷窃。

11、要有信心。自信你的技能，你过去的经验，以及你的能力，以确保最好的交易给自己。你对自己的高（但完全合理）估计应该转化为你的潜在雇主的高度估计。在面试过程中，你可以通过敞开、放松的姿态来增强自信心。科学家们发现，“一次只需几分钟”的人会增加睾丸激素，减轻压力，并被其他人视为更能控制自己。