上级请教下级问题该怎么办如何回答比较好

1、你和上级之间，没有竞争公司领导，能成为领导，靠的不是专业技术，而是管理能力，领导问一些问题，只是为了多点了解，不是为了和你争那一点你认为是技术的技术，或许，你引以为傲的技术，其实在领导眼里，不足为道，因为他不靠这个，领导和你之间，没有竞争。

2、领导想获取你的技术，有千百种方法一个领导，能够成为领导，就懂得领导之道，想获取你的技术，很简单，稍微动点脑子，就能将你的技术给稀释化，成文话，甚至可以全公司推广，所以你认为告诉他，就没价值了，纯粹是误区

3、一般领导问你，是为了拉拢你一般领导问下属问题，很多时候，是想和下属套近乎，拉拢下属，并不是为了学习什么技术，因为领导的技术是管理类的，不是工人，不是实际操作，而如果在问你过程中你刷小聪明，就是不告诉，那么他就会认为你不可能忠心于他，那么他也不会把你放到核心的位置，就会把你慢慢的边缘化。

4、你的工资，你领导有决定性的发言权因为他是领导，所以和老板接触的机会比较多，而你是技术员，不经常接触，一般下属的工资，领导的意见，是最重要的，除非你不想在这个公司有所发展了，否则不要可以去诋毁你的领导或是在领导面前耍小聪明，哪个领导上去之前，都是阅人无数的。

5、领导都是小气的当领导问你问题，明知你会，却不回答的时候，你的结果只有一个，慢慢的把你边缘化，不给你加工资，给你小鞋穿，最后让你走人。

6、你和领导，其实是一个团队，你们配合的好，公司才会好，只有公司发展好了，才会有你们的工资，所以当领导问下属问题的时候，下属最好是认真如实回答，那样有助于公司的长久发展