金戈利提出的职场三问，都有什么

子曰:“吾日三省吾身，为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”，时刻问自己你做到了吗？这也是一个不断成长的过程。

工具/原料

思考、总结

什么样的员工算得上优秀的员工

1、听话 简言之，就是理解力好，一是把工作当回事，二是能准确理解领导的战略和意图，三是能把握好工作的重点。

2、照做 执行能力强，能按照领导的指令办事。

3、有想法这不是乱想，而是能跟随领导的思路，想达到什么效果，为什么这样做，在执行过程中，思考怎样把这项工作做得更好、更完善。

什么样的团队算得上优秀的团队

1、 优秀的团队不仅需要优秀的人，还需要具备三个优秀特质：吸引优秀的人、留住能干的人、淘汰差劲的人。

主管与下属间该保持怎样的关系

1、 主管待下属好，说明下属工作出色，对于这样的同事无论多好都是值得的，当得起，是对一个优秀同事最起码的敬意。反之，有一天突然膈套甘勰主管对这位优秀的同事态度转变，说明是这位同事的工作上出了问题。 简言之，就是功是功过是过，不可混为一谈，始终有一个清晰的认知。