领导怎么看待不争不抢的员工

1、如果这位员工表现出了优秀的工作能力和出色的业绩，同时也能够与同事和谐相处，那么领导很可能会认为他/她是一个有价值的员工，并且会给予相应的认可和奖励。

2、但是，如果这位员工总是保持沉默，缺乏积极性和创造力，并且不能够有效地与同事交流合作，那么领导可能会认为他/她缺乏团队精神，需要改进。

3、因此，对于不争不抢的员工，建议他们在工作中保持积极主动的态度，尽可能发挥自己的能力，关注公司的战略目标，与同事协作完成任务，在团队中取得更好的业绩和个人发展。同时，也要注意与同事和领导进行沟通和交流，建立良好的工作关系和口碑。